Cuotas en Acción

Cuotas en Acción
La Ley de Igualdad de 2007 estableció en su artículo 75 la siguiente recomendación para las empresas cotizadas “…procurarán incluir en su Consejo de Administración un número de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en un plazo de ocho años a partir de la entrada en vigor de esta Ley”.
 
 El 22 de Marzo de 2015 se cumplió el plazo de 8 años fijado por la norma y, su cumplimiento ha sido muy insuficiente pues tan sólo un 12,19% de las empresas ha alcanzado el objetivo de equilibrio. La presencia de consejeras en las Empresas del IBEX  todavía es excesivamente reducida, situándose en el 13,5%.
 
Con la finalidad de hacer visible el escaso éxito de la “voluntariedad”, reflexionar y debatir sobre las alternativas de futuro, se propone una acción de visibilización, consistente en la publicación simultánea en diversos medios de artículos de opinión que inviten al debate y a la reflexión, buscando la complicidad de los medios de comunicación.
 
 
A continuación encontrarás los artículos que han sido publicadas en diferentes medios de comunicación:
 
Valencia Plaza - Empar Martínez “Ocho años para dar un paso”
 
Las Provincias - Luisa Bravo "Justicia salvaje y consejos de administración"
 
La Vanguardia - Blanca Marín “Vale, ya hemos probado la autorregulación y ¿ahora qué?”
 
Economía 3 - Jose Vicente González, Presidente de CIERVAL "Mujer y empresa: ocho años de la ley de igualdad" 
 
Colegio Oficial Economistas Valencia (COEV) - Ana Galeano “Mujeres en Consejos de Dirección: de la Observación a la Acción”
 
El Mundo - Carlota de Dios “Incomprensible”
 
Levante-EMV - Ana Real “Equidad social y lógica empresarial”
 
La Vanguardia - Aida Vizcaíno “De cuota en cuota y tiro porque me toca”
 
RH Saludable - Carmen Soler “Participación de las mujeres en los Consejos de Administración. ¿Cuestión de Cuotas?”
 
Colegio Oficial de Agentes Comerciales (COAC) - Lourdes Morales "La situación de la mujer, ¿dónde estamos a la hora de la venta?"
 
 
 
 
 
 
 

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